Publicada em 13 de Maio de 2014 �s 11h15
O Sine trabalha para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho (Foto:Lorenna Costa)
Atuando na intermediação entre pessoas à procura de emprego e empresas que precisam reforçar seu quadro de funcionários, o Sistema Nacional de Emprego do Piauí (SinePiauí) divulgou, na última segunda-feira (12), a abertura de 144 vagas de emprego. São mais de 90 cargos regulares e 15 para pessoas com deficiência. Entre as modalidades de emprego estão vendedor, empregado doméstico, motoboy, cozinheiro, pedreiro, balconista faturista, auxiliar de depósito e auxiliar de mecânico de automóveis.
Os interessados em concorrer a uma vaga, devem realizar cadastro em um dos quatro postos do SinePiauí (Centro, Dirceu, Parque Piauí e Espaço Cidadania), e registrar-se no banco de dados para, a partir daí, solicitar uma carta de encaminhamento à vaga desejada. O horário de atendimento dos postos inicia às 7h30 e encerra às 13h30, em que são distribuídas 100 senhas por dia.
Os documentos necessários para o cadastro são: Carteira de Trabalho; identidade; CPF; PIS ou Pasep; Comprovante de escolaridade; Comprovante de residência; Carteira de Habilitação (se possuir) e certificados de cursos de qualificação profissional (se possuir).
Para visualizar as demais vagas disponíveis no banco de dados do SinePiauí, acesse o site .
Trabalho de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
Faz parte dos projetos do SinePiauí, o trabalho de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Segundo a diretora, Maria Betânia, as empresas ainda apresentam uma grande resistência para contratar pessoas que apresentam necessidades mais específicas e acabam optando por aquelas que apresentam um tipo mais brando de deficiência física. “Muitas empresas preferem contratar aquele que perdeu um dedo do que um cadeirante, mesmo que o cadeirante apresente maior capacidade de desempenhar a função”, reitera.
De acordo com a Lei 8213/91 em seu Artigo 93, as empresas que possuem um número de funcionários acima de 100 devem preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência, habilitadas proporcionalmente à quantidade total de colaboradores. Baseado nesta lei, o SinePiauí se esforça em ações e projetos para que os empresários abracem esta causa e abram espaço para essas pessoas, uma destas ações é o Dia D, que acontecerá no início de 2014, e pretende mobilizar a maior quantidade de empresas do estado para que elas concedam oportunidade de emprego para as PCDs.
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