Publicada em 25 de Novembro de 2013 �s 14h28
Processo de seleção no Sine-PI (Foto:Ascom Sine-PI)
A partir desta terça-feira (26), a Secretaria de Estado do Trabalho e Empreendedorismo (Setre), através do Sistema Nacional de Emprego do Piauí (SinePiauí), realizará seleções nas áreas de construção civil, comércio e indústria. Ao todo, 111 vagas de emprego estão sendo ofertadas em Teresina e na cidade de Timon – MA.
Nesta terça-feira (26), tem início, às 8h, no auditório do SinePiauí Centro, o processo seletivo de 93 pessoas. As vagas são para Engenheiro Civil (1), Gesseiro – Forro PVC (15), Pedreiro (15), Eletricista (15), Bombeiro Hidráulico (15), Carpinteiro (12) e Pintor de Obras (20). Os selecionados atuarão na capital.
Na quarta-feira (27), a seleção será para a contratação de três vendedores externos que irão trabalhar em Timon. Os interessados também deverão comparecer às 8h no auditório da unidade central. Já, na quinta-feira (28), o SinePiauí oferta 14 vagas na área de construção civil para atuar em Teresina e a seleção acontece a partir das 7h30.
No dia 28, as vagas de emprego são para Pintor de Obras (3), Pedreiro (3), Servente de Obras (3), Jardineiro (2), Carpinteiro (1) e Mestre de Obras (1). Haverá ainda, de 3 a 5 de dezembro, às 8h, uma seleção para contratar 3 Operadores de Caldeira. Os trabalhadores também atuarão em Teresina e para concorrer as vagas, devem possuir Ensino Médio completo e experiência de no mínimo de 6 meses comprovada na Carteira de Trabalho.
Em todas as seleções, os concorrentes devem estar com a carta de encaminhamento em mãos e, portanto, cadastrados no Sistema Mais Emprego. O cadastro é feito via internet e a carta precisa ser solicitada no setor de psicologia de uma das unidades SinePiauí. “Após o pedido, a carta é imediatamente elaborada e o trabalhador sai com ela no mesmo dia, tendo que retornar apenas no dia da seleção”, explica o Gerente de Intermediação, Felipe Steremberg.
No processo seletivo, os candidatos assistem a uma palestra de reconhecimento da empresa, na qual são repassadas informações sobre salário, benefícios e plano de carreira. Após a 1ª etapa, os trabalhadores que ainda possuírem interesse na vaga, participam da entrevista com o representante da empresa contratante e, por vezes, de um teste seletivo.
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